Turboafwijzing. Ik heb vandaag een afwijzingsrecord bereikt. Na een sollicitatie voorbereiding die aan mijn kant ongeveer een uur duurde ben ik binnen 3 minuten afgewezen. Onvoorstelbaar toch? Wat zit hier voor een ongekend super talent achter? Ik werd zo snel afgewezen dat mijn schaduw niet snapte wat er gebeurde.
Arbeidsmarkt
Paradise Papers
Iedere dag doe ik mijn best iets te vinden op de arbeidsmarkt aangezien ik graag weer aan de slag wil. Het hoeft geen carrière bij de belastingdienst te zijn want in de Panama en Paradise Papers herken ik mezelf niet. Mijn eigen belastingaanslag begrijp ik niet eens. Iedere zichzelf redelijk respecterende multinational ontduikt de belasting op wat voor manier dan ook blijkbaar, lees ik in de pers. Wij niet. Wij betalen keurig heel veel wegenbelasting per maand voor onze beide auto’s en moeten dan aan het eind van het jaar ook nog eens inkomstenbelasting terugbetalen. Dat gaat mijn pet intussen te boven.
Nationale Vacaturebank
gewoon graag werken
Ook deze week deed ik mijn best en kwam een leuke baan tegen. Solliciteren via de Nationale Vacaturebank. Toch maar eerst eens weer mijn CV doornemen en kijken of alles klopte en up to date was. Daarna een motivatiebrief voorbereid. Dit valt na de nodige afwijzingen niet meer mee. Hoe laat ik weten dat ik ‘gewoon’ graag wil werken bij een leuk bedrijf en in een leuk gemotiveerd team? Hoe zorg ik er voor dat ik mijn enthousiasme persoonlijk kan laten zien?
Motiveren
levensgenieter
Motivatie klaar en CV helemaal klaar. Van Word naar PDF om een mooi en stabiel plaatje te creëren. Alles voor het gemak van de recruiter. De laatste tijd ben ik zonder werk maar dat wil niet zeggen dat ik met beide vingers in de neus zit. Fanatiek en sprankelend heb ik mijn leven thuis invulling gegeven tussen het solliciteren door. Want neem van mij aan, solliciteren is een dagtaak. Ik ben geen stilzitter; zeker geen dood vogeltje. Ik ben een fanatieke, levenslustige vijftigplusser. Het type bourgondische (Groningse) levensgenieter.
Conclusie
De stappen van de website van de Nationale Vacaturebank doorgegaan. Netjes en goed geconcentreerd want ik wil geen fouten maken. Me ingelezen in het bedrijf dat de vacature stelt. Uitgebreid; van voor naar achteren. Gekeken of ik in een dergelijke organisatie zou passen. Mijn conclusie getrokken en energiek de tussenvragen beantwoord. Want ook al wordt je CV ingeladen, ze vragen gerust nog een aantal keren een naam, adres, postcode en woonplaats. Ach, voor mij is geen moeite te veel. Ik wilde gewoon deze leuke baan.
Turboafwijzing binnen luttele seconden op de digitale mat
… binnen 2 minuten
Verstuurd. Tevreden keek ik naar mijn beeldscherm. Weer een kans op de arbeidsmarkt. Ik was enthousiast en tevreden. Toen ik mijn blik liet dwalen over mijn ingekomen e-mails om te controleren of er een soort automatisch gegenereerde bevestiging binnen zou komen, schrok ik me te pletter. Er was al reactie via de databasebeheerder van de potentiele werkgever. Turbo … zo snel had ik nog nooit iets gehoord (gelezen).
Dit was de reactie (binnen 3 minuten dus he?!) van de Business Consultant:
Ik wil je allereerst bedanken voor jouw sollicitatie op de functie van xxxxx bij de xxxxxx. We hebben jouw sollicitatie zorgvuldig bekeken maar zijn helaas tot de conclusie gekomen dat we jouw sollicitatie niet verder in behandeling kunnen nemen. Jouw CV en wensen komen momenteel onvoldoende overeen met de wensen en harde eisen die onze opdrachtgever heeft. Maar niet getreurd want we willen jou zeker op de hoogte houden van andere vacaturemogelijkheden bij jou in de regio. Houd je mailbox goed in de gaten voor onze nieuwsbrief en vacaturemails. Ik wil je bedanken voor de tijd die je hebt gestoken in deze sollicitatieprocedure en wens je veel succes bij andere sollicitaties!
Turboafwijzing
zo snel als een Formule 1 klasse
Ik was afgewezen. Hoezo niet getreurd? Ja … met dit tempo van die kant zal ik mijn mailbox goed in de gaten gaan houden. Max Verstappen is er niets bij. De sollicitatie verliep volgens een systeem; via een soort database. De bevestiging van die database kwam binnen na de turboafwijzing; ook binnen luttele minuten. Kun je nagaan. Het bedrijf werkt sneller dan de database kan bijhouden. Misschien doen ze zaken met een Formule 1 team. Je weet het niet. De dame van de databasebevestiging had geen functietitel. In haar bericht stond o.a.:
Eenmaal opgenomen in onze database, ben jij in het vizier gekomen van onze consulenten. Zodra zij een match zien, sturen zij jou een bericht met verdere uitleg. Als zij geen bericht sturen, dan is er op dat moment helaas even geen match gevonden.
Wervelwind en stringente eisen
met de wind mee fietsende consultants
Als een wervelwind fladdert mijn CV straks in het vizier van deze consulenten. Van een stukje tegen de wind in fietsen is bij deze mensen daarom geen sprake. Zij fietsen altijd met de wind mee. Na mijn vraag waarom ik een bevestiging kreeg als ik toch al afgewezen was het volgende:
Helaas is er geen sprake van een passende match, omdat onze opdrachtgever stringente eisen stelt aan haar kandidaten:
- Aantoonbare werkervaring multiple systeembeheer van minimaal 2 jaar, daar zij met meerdere systemen en beeldschermen tegelijk werken;
- Aantoonbare werkervaring op een bancaire klantenservice in een callcenter van minimaal 2 jaar;
- Affiniteit aantoonbaar (en liefst ervaring) met het Bank- en Verzekeringswezen;
- Geen vakantieplannen binnen nu en 3 maanden;
- Maximale reistijd woon-werk 30 minuten;
- Beschikbaar voor minimaal 2 jaar;
- Niet eerder in proces gezeten voor deze functie;
- Aantoonbaar afgeronde MBO4 of HBO opleiding;
- Maakt een bewuste keuze om parttime te werken;
- Beschikbaar gedurende de complete training;
- Zeer flexibel inzetbaar, waaronder weekenden en avonden.
Helaas voldoen jouw CV en profiel niet aan álle gestelde criteria. Het zijn er ook veel, zo vinden wij. Er zijn echter dusdanig veel reacties, dat wij desalniettemin voldoende kandidaten mogen ontvangen, die wel aan al deze criteria voldoen.
Negatieve opsteker
turbo snel
De typefouten in bovenstaande turbotekst heb ik, voor alle duidelijkheid, aangepast (zij typen waarschijnlijk sneller dan hun hersens bij kunnen benen …) en de naam van het bedrijf en de databasebeheerder heb ik vervolgens weggelaten. Privacy. Stip 2 en 3 hebben mij deze turboafwijzing bezorgd. Voor mij was dit een leerzame middag. Een negatieve opsteker die ik binnen een paar seconden op mijn bordje kreeg. Als je ook maar aan 1 voorwaarde niet voldoet kun je een dergelijke baan wel op je buik schrijven. Dat ik best wel snel kan leren (tijdens een trainingsperiode die bij ieder callcenter vooraf gaat aan het uiteindelijk werken), heeft blijkbaar geen toegevoegde waarde. De markt is overvloedig gevuld met snelheid en ervaren, hoogopgeleide, jonge mensen. Over het salaris zeg ik maar niets; dat zal gezien de functie-eisen vast vele malen hoger liggen dan die belastingambtenaar waar ik het eerder over had. Niet heus.
sneller dan het licht
Mijn week is, op het gebied van solliciteren weer eens slecht afgesloten. Toch geef ik de moed niet op. Het leven komt soms vol c.q. hard binnen. Ik ga verder met mijn sollicitatie activiteiten; soms met een glimlach en soms met een hele vette knipoog.
Hi Herma,
Ik denk dat je geluk hebt gehad, dit bedrijf is jou niet waard. Je bent nu een waardevolle ervaring wijzer. Succes met solliciteren☺
Hihi … dat is het half volle glas … Een waardevolle, bijna bizarre ervaring rijker. Wat jij zegt; op zo’n bedrijf zit ik niet te wachten.
Probleem is en blijft leeftijd. Ze mogen er niet op selecteren, maar doen het wel. Ook al schrijf je je leeftijd niet op, dan zijn er mogelijkheden om na te gaan hoe oud je bent. En bij te oud is de kans op uitval en inflexibiliteit te groot. Dwz hun flexibiliteit, vaak ben ik zelf op hele andere vlakken flexibel.
Zo’n 15 jaar geleden zat ik ruim aan de verkeerde kant van de 40 en kwam er niets uit het arbeidsbureau en solliciteren. Dus bedacht ik maar weer eens de uitzendbureau-truc. Binnen een week had ik werk op het regiokantoor van de politie binnen loopafstand. 4 Dagen per week, precies wat ik wilde in een vakgebied waar ik met de 3de klas Mavo mee gestopt was. Niet omdat ik slecht was in aardrijkskunde, maar me toen niet voor kon stellen dat daar werk in zou zijn. Nu dus wel, en een fraai project van een jaar. Vervolgens namen ze me aan, omdat ze een jaar konden zien wie ik was en hoe ik functioneerde. Via gewoon solliciteren was me dat nooit gelukt. Een jaar later nam ik overigens zelf ontslag. Ik pastte goed bij het bedrijf, maar het bedrijf pastte niet goed bij mij. Teveel hokjesgedoe en een een slecht opgeleide kliek oude dienders, die het functioneren van mensen buiten die groep flink frustreerden. Daarbij ging dat deel verhuizen naar Amsterdam, waar ik ook geen trek in had. Tijdens dat project had ik geen last van hub ‘cultuur’ en eigenlijk had ik daarna naar een andere uitzendklus uit moeten kijken.
Interessant verhaal. Maar de uitzendtruc gaat niet meer zo makkelijk. Je kunt je zo maar niet meer inschrijven bij een uitzendbureau. Die moeten wel een vacature hebben; anders heb je geen schijn van kans. Wat je zegt … als ze je geboortedatum voorbij zien komen is het direct gedaan met je sollicitatie. Hoe goed je ook een motivatiebrief maakt en hoe flexibel je bent. Het zou voor al die studentenbaantjes wel goed zijn als er een wat ouder iemand in het team zou komen. Rust en levenservaring. Ach; het maakt mijn ervaring alleen maar breder en het leert me ook steeds beter om te kijken welk bedrijf bij mij past. Zo langzamerhand moet er toch ‘gewoon’ werk genoeg zijn zou ik denken.
Mijn mening? Hier klopt iets niet! De vacature is waarschijnlijk al vervuld of het is een nepvacature. Niet leuk om mee te maken, lijkt mij!
Precies … zo heb ik ook gedacht maar daar krijg je geen vinger achter. Wilde ze ook niet met naam en toenaam noemen. Dat ging met iets te ver. Het was bij een bank met de letter R…
Wat een tegenvaller, en wat goed dat je toch gewoon doorgaat met zoeken en solliciteren. Er zijn heel veel vacatures in de zorg. Als je intramuraal gaat werken kan je vaak bijscholing krijgen tot 3IG en je werkgever betaald. Ms is dat iets voor je.
Ik werk al lang in de zorg, en er is altijd werk, soms niet de uren en de afdeling die je wil, maar je kan jezelf onderhouden. En wij hebben net iemand aangenomen die 57 is. 🙂 Ik ben zelf 52 en ben net aangenomen in een andere functie (ik ben vpk)
He Marjolein. Wat een fijne tip. Ik ga me daar eens in verdiepen. Ik laat me niet tegenhouden door dit soort acties maar ik was wel verbijsterd. Binnen een paar minuten … bizarre ervaring.
Hoe hou je de moed erin? Dat meen ik, dit is een serieuze vraag van mij.
Als ik dit zo lees, dan wordt het koud om mijn hart. Ik ben niet zo assertief en relativeren is ook niet iets wat altijd ik goed kan als ik eenmaal in mijn emotie zit. Maar ik maak me nu plaatsvervangend zorgen. Hoe houdt je dit vol?
Wil je daar eens over schrijven?
Grtjs Astrid C.
Heb ik ook al een keer gedaan. Dat ik me er maar een beetje onder aan voel bungelen en soms gewoon eenzaam ben. http://vijftigenmeer.nl/eenzaamheid-jongeren-bejaarden/ en dit artikel: http://vijftigenmeer.nl/erkenning-eigenwaarde-verliezen/. Gelukkig ben ik nuchter en redelijk positief maar merk dat ik daar de laatste tijd erg mijn best voor moet doen. Zou je deze artikelen eens willen lezen en me dan berichten wat je nog mist in mijn verhaal?
Hai, dank je wel voor je openhartigheid. (ik heb de stukken inmiddels gelezen). Ik vind het bijzonder zoals je over je eigen ontdekkingstocht en zoekproces schrijft. Waardevol ook. Ik heb al veel verloren in mijn leven, maar tot nu toe niet mijn baan. (Ik ben wel meerdere malen van baan gewisseld, maar dat was mijn keus). Volgens mij geeft verlies (van ouders, partner) de zelfde vragen, wat wil ik nu, waar sta ik nu, hoe ga ik weer verder en vind ik weer mijn geluk?
Wat mij hielp is wat ‘min of meer’ ook al schrijft, mijzelf afvragen wat is er nog wel, en hoe ga ik met dat (kleine) beetje een nieuwe basis creëren. Eerst mijn basis veiligheid weer vinden (accepteren dat dit het is en dat dit oké is) en vandaar uit nieuwe initiatieven nemen zodat als dat niet lukt of niet doorgaat het niet opnieuw voelt als verlies.
Grtjs, Astrid C.
ja ons leven is iedere keer weer een zoektocht. Tijdens het ouder worden heb je weer andere doelen en andere veiligheden dan je vroeger zocht. Als je denkt in balans te zijn gebeurt er weer iets waardoor je compleet uit je doen bent. En iedere keer weer die vragen die jij ook benoemd? Ook die van: Wie ben ik nou eigenlijk? Ik had niet gedacht dat het me zo zou raken door ‘gewoon’ mijn baan te verliezen. Kan me dus nu ook best voorstellen dat sommige ww-ers zich verliezen in verdriet en haat gevoelens. Ik til mezelf hier over heen dank zij een warm en liefdevol nest (basisveiligheid). Als je dat niet hebt leef je in een schijnveiligheid en dat dat doet heel veel met je.
Ik heb vanuit betrouwbare bron vernomen dat recruiters tegenwoordig de CV’s inderdaad automatisch verwerken voor een eerste selectie. En hoe triest het is voor de kandidaten die niet door die eerste selectie heenkomen, voor de recruiters schijnt het te werken. Dat ze zo goede kandidaten al bij voorbaat afschrijven dat is een geval van helaas, pindakaas.
Ja. Ik probeer wel te denken dat ik opgelucht moet zijn niet in een dergelijke organisatie te passen. Afschrijven op harde cijfers zoals een geboortedatum. Als je boven de vijftig bent zit je nog niet met een bloemetjesjurk achter de geraniums …
Herma, ikzelf zat ook in deze situatie, afgelopen week heb ik een nieuw contract getekend. Ken je indeed? En is je linked in pagina up to date? leuke foto erbij ? (geen vakantie foto). ik heb heeeel erg veel sollicitatiebrieven geschreven, ben vaak op gesprek geweest, maar was uiteindelijk niet de kandidaat die ze zochten. als je zoekt op vacatures van de nationale vacaturebank, dan is mijn ervaring dat de uitzendburo’s helemaal niets voor je doen. Klik onderaan eens aan bij vacature’s geplaatst door werkgever. Veel succes met volhouden, en sterkte
Dank je. Dat ga ik zeker doen.