Vijftigenmeer

Let op: Als er één Fries op het ijs is ... volgen er meer ...

Categorie: Solliciteren en werken (pagina 2 van 4)

Mijn Linkedin profiel is ontdekt door een recruiter

linked in logoLinkedin profiel. Als werkzoekende surf ik veel op internet. Ik bekijk vacaturesites en lees meldingen op social media. Je ziet hier mooie, duidelijke en informatieve vacatureteksten voorbij komen. Ook onduidelijke en vage functieprofielen. In dit blog vertel ik hoe mijn Linkedin profiel deze keer opviel. Lees verder

Jeugdwerkloosheid is nog steeds een probleem

AfstudeerceremonieJeugdwerkloosheid. Mijn zoon kreeg deze week zijn diploma overhandigd. Bachelor of Business Administration. Hij heeft een opleiding gedaan in Small Retail & Business Management en zoekt nu een baan. Voor mijn een blue band momentje. Tijdens de toespraken een brok in de keel. Lees verder

Anoniem solliciteren ook voor ouderen succesvol?

anoniem solliciterenAnoniem solliciteren. Als proef worden gegevens op sollicitatiebrieven onleesbaar gemaakt. Succesvol? Ik geloof er niks van. Kijken recruiters op deze manier objectiever naar de brief en cv? Alle transparantie verdwijnt. Lees verder

Uit evenwicht. Ik heb geen werk … ruim een jaar later

evenwicht stenenEvenwicht zoeken. Mijn leven is veranderd. Ik heb geen baan meer. Soms bekruipt me het gevoel niets zinnigs bij te dragen in deze, zich snel ontwikkelende, maatschappij. Hoe vind ik het ultieme evenwicht. Ben jij in balans? Heb jij het perfecte evenwicht gevonden? Lees verder

Solliciteren combineren met de laatste trends

solliciterenSolliciteren is een vak. Het kost mij veel toewijding en tijd; ook digitaal. De handgeschreven brief is bijna verleden tijd en het nieuwe digitale tijdperk is al een tijdje aangebroken. Weet jij wat de laatste trends zijn? Hoe solliciteer jij? Hoe blijf jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen? Lees verder

Speeddaten en solliciteren

speeddaten minionSpeeddaten. Deze week voor het eerst ervaren hoe het is om binnen korte tijd een aantal mensen te spreken tijdens een sollicitatieprocedure. Zouden alle betrokkenen zich houden aan het tijdsbestek? Kom ik wel aan het woord? Zie ik medekandidaten? Wat is jouw ervaring met speeddaten? Lees verder

Groepsgesprek tijdens sollicitatieprocedure

groepsgesprek sollicitatieUitnodiging voor een sollicitatie groepsgesprek. Het neemt bijna een volle dag in beslag. Voor mij nieuw. Het is natuurlijk erg efficiënt om meerdere kandidaten, op een redelijk informele manier, in korte tijd zien.  Als kandidaat ben je er niet zo blij mee. Lees verder

Netwerkgesprekken, wat kun je er mee?

netwerkgesprekkenNetwerkgesprekken voeren is een goede, misschien op dit moment wel de beste manier om de baan van je dromen te vinden. Iedereen die werk maakt van zijn loopbaan zou zich moeten verdiepen in deze ‘tak van sport’. Zorg dat je je relaties betrekt bij het onderzoeken en realiseren van je eigen doelstellingen. Ook als je nog een baan hebt. Lees verder

Afwijzingen in soorten en maten deel 3 – lotgenoten

afwijzingAfwijzingen en lotgenoten. Onderstaand lees je een korte verzameling afwijzingen. Als vervolg op deel 1. Ik ga er verder niet op in omdat het weinig toevoegt. Alles is helder. Ik wil ze ‘alleen maar’ delen; vooral met diegene die deze teksten herkennen. De zinnetjes van ‘veel succes met het zoeken naar … ‘ heb ik maar weggelaten. Lees verder

Afwijzingen in soorten en maten deel 2 – emotionele mokerslagen

batterij afwijzingenAfwijzingen. Hoe ga je hier mee om? Zo langzamerhand ben ik niet meer verrast door een afwijzing op een sollicitatie. De emotionele mokerslagen werden hamerslagen. Nu is er acceptatie. Batterij opladen en voor mezelf zorgen. Het geeft me een hoop energie en creativiteit. Lees verder

Oudere berichten Nieuwere berichten

© 2018 Vijftigenmeer

Thema gemaakt door Anders NorenBoven ↑

Vijftigenmeer